美国纪录片电影《美国工厂》
于2019年上映
由史蒂文·博格纳尔 朱莉娅·赖克特导演
编剧
影片讲述了影片聚焦一起著名的中美经济事件：2014年
中国福耀玻璃集团在美国俄亥俄州代顿市建立工厂
生产汽车玻璃
代顿曾是通用汽车厂区
因汽车建造业兴旺发达
但彼时已十分衰败
福耀的到来被设想成能促进当地复苏和就业
却也引发了很多冲突
福耀为改善此状况做出了不小的努力
片中
福耀公司选拔美国工厂的中高层管理人员到中国参观培训
在参加福耀玻璃总部的新年联欢时
一位美国员工说：“我们是同一个星球
但却是分裂的世界
然而我们又是一体的
今晚就是一个例子
”从片中呈现的整个参观培训过程来看
美国员工在中国看到的一切
包括福耀玻璃高效严苛的生产与管理
员工的努力和牺牲
还有中国企业文化的特别
他们大概觉得有些新鲜
也有不解和不适应
在联欢晚会的现场
高大威猛、带着纹身的美国员工显得另类
他们自己也有些局促
大概他们很难GET到那些类似中国春晚节目的欣赏点
无从开怀
更不要说想起当下自己在美国的艰难处境（生活的、工作的）
说上面那番话时
这个美国人有些激动
泪目
但从影片的表现
我一时搞不清他的真实心理
他到底感慨什么？虽然片子补充了信息
他给中国朋友说
是开心的眼泪
但从整体影片观察
他的泪目其实包含了更多的解读
我们可以想象：他觉得中美文化太不一样了
而美国人难以接受中国人的文化
所以才有分裂之感？还是面对如此不一样的文化
他作为美国人
以往可以无视
但今天不得不接受这样的现实？而这个现实里
有好有糟
抑或是
世界的文化如此不一样
今天他才发现中国人和中国文化也值得尊重和理解
并同频共振到感人的普世情感？《美国工厂》关注福耀玻璃在美国投资建厂的故事
从2014到2019年
影片展现了中美双方短暂的“蜜月”期后
在福耀美国工厂的建成典礼上
当地市议员有关工会的“不应景”发言就开启了这家工厂重重矛盾的序幕
此后所有矛盾都围绕劳资关系
尤其是要不要在厂里建立工会组织
因为资方是中国投资者
矛盾又天然地带着文化差异
作为纪录片
其呈现立场还算客观吧
从中可以看到不同方面的状态和态度
比如中方管理人员的想法、大boss曹德旺的想法、美国工人的想法、中国工人的想法等
有A面
也有B面
甚至还有C面
影片纳入的人员和场景基本围绕福耀企业的内外
没有太多涉及政府和政党的内容
这个故事的价值在于
在当今世界经济秩序大背景下观察中国海外直接投资的遭遇；于中国
于美国
都有考察经济文化社会的意义
从中
可以看到一个有关文化差异的样本分析；一种发展进程中不同阶段人群的相遇尴尬；一种资本主义的两家阐释；经济技术发展中制造业的变革与劳动者就业的隐忧
20190916追加：福耀玻璃美国工厂收购的是通用汽车的一个工厂
这家汽车厂倒闭与工会有着直接的关系
《美国工厂》导演也拍摄了这家工厂最后一辆汽车下线的情景
曹德旺坚决拒绝工会组织进入工厂
也是考虑到“前车之鉴”
如今
通用汽车工人又罢工了
通用汽车4.8万名工人今天起罢工！商周君商业周刊中文版 20190916据彭博社报道
由于劳资双方在工作岗位
薪酬和福利方面存在分歧
通用汽车工人进行12年来第一次罢工
通用汽车公司大约有四万八千名工人
此次罢工将导致全美数十家工厂将停止生产
全美汽车工人联合会(UAW)称这次罢工于当地时间16日零点
即为期四年的劳动协议到期数小时后开始生效
通用汽车11月宣布不会将未来的产品分配给美国的四家工厂
其中三家工厂已经停产
这个决定激怒了工会
“现在又进入了讨价还价的季节
我们的成员非常清楚合同中他们有哪些可以接受哪些不能接受
”UAW副总裁Terry Dittes在新闻发布会上说
“我们支持工资
可负担的医保和利润分成政策
我们将为会员提供工作保障
路透社的分析指出
罢工一旦开始
通用汽车在美国全国甚至整个北美地区的生产运营都将停摆
美国经济也将因此遭受打击
通用汽车公司工人上一次举行大罢工还是在2007年
罢工参与者7.3万
涉及通用在全美的八十多个生产或者运营部门
从汽车组装车间到配送中心都受到了影响
罢工还波及了通用公司的众多供应商家
据当时媒体报道
工会称工人们罢工是因为没有工作岗位的安全感
他们强烈要求通用公司向工会保证以后通用出品的汽车和卡车系列都要在美国境内的工厂内组装
而不是将这些工作岗位外包到它国
再往前一次的罢工是在1998年
那一年的罢工持续了54天
导致通用汽车公司损失达20亿美元
据了解
2019年工会与公司方面的劳资谈判“气氛十分紧张”
有新消息说
双方的谈判将于当地时间16日上午10点、也就是罢工开始10个小时后重启
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